Το motivation των εργαζομένων ενός ξενοδοχείου αποτελεί καίρια παράμετρο για την απόδοση και την επιτυχία του. Ωστόσο, δεν είναι στατική κατάσταση αλλά μια δυναμική διαδικασία που εξελίσσεται με τον χρόνο.
Είναι σημαντικό τα ξενοδοχεία να συνειδητοποιούν ότι οι εργαζόμενοι ενδέχεται να είναι motivated από διαφορετικά πράγματα σε διάφορες χρονικές περιόδους αναλόγως των αναγκών τους
Κατά τη διάρκεια της καριέρας τους, οι εργαζόμενοι περνούν από διάφορες φάσεις και περιόδους στη ζωή τους. Στην αρχή, η νεανική ενέργεια και η επιθυμία για εξέλιξη μπορεί να είναι κινητήριες δυνάμεις. Κατά την πέραση του χρόνου, όμως, οι προτεραιότητες και οι προσδοκίες μπορεί να αλλάζουν. Από την εκπλήρωση προσωπικών στόχων, οι εργαζόμενοι μπορεί να μεταβούν σε φάση επιδίωξης επαγγελματικής ικανοποίησης ή αναζήτησης νέων προκλήσεων
Το “motivation” (κίνητρο) αναφέρεται στο εσωτερικό ή εξωτερικό κίνητρο που προωθεί και καθοδηγεί τη συμπεριφορά και τις ενέργειες ενός ατόμου προς την επίτευξη ενός στόχου ή την ικανοποίηση μιας ανάγκης. Είναι ο συνολικός παράγοντας που ενθαρρύνει και καθοδηγεί κάποιον να ενεργήσει προς μια συγκεκριμένη κατεύθυνση.
Το motivation μπορεί να πηγάζει από διάφορες πηγές και να επηρεάζεται από διάφορους παράγοντες, όπως οι προσωπικές φιλοδοξίες, οι ανάγκες, οι αξίες, οι επιθυμίες, οι επαγγελματικοί στόχοι και οι εξωτερικές ανταμοιβές. Το motivation είναι ένα σημαντικό έννοια στη ψυχολογία, την οργανωτική συμπεριφορά και τη διοίκηση, καθώς επηρεάζει την απόδοση, την προσήλωση στους στόχους και την επίτευξη επιτυχίας.
Η προσέγγιση “Προσέχουμε τους Εργαζομένους Πριν είναι πολύ Αργά” υπογραμμίζει τη σημασία της προληπτικής δράσης. Αναγνωρίζοντας τα σημάδια πιθανής μείωσης του motivation, τα ξενοδοχεία μπορούν να υιοθετήσουν προσαρμοσμένες στρατηγικές, όπως εκπαίδευση, ανάπτυξη καριέρας ή ευελιξία στο ωράριο, προκειμένου να διατηρήσουν και να ανανεώσουν το υψηλό επίπεδο κινητοποίησης των εργαζομένων.
Το motivation των εργαζομένων αποτελεί έναν κλειδί για την αειφόρο επιτυχία του ξενοδοχείου αλλά και της κάθε επιχείρησης. Με την παρακολούθηση και την αντίδραση σε μεταβαλλόμενες ανάγκες και φιλοδοξίες, οι επιχειρήσεις μπορούν να διατηρήσουν μια ισχυρή, ενεργητική και δημιουργική δύναμη εργασίας.
Η Hoteltraining.gr με μεγάλη χαρά συμμετέχει στο Tourism Meeting Point 2025, που διοργανώνεται από το Kariera.gr και τη Workathlon στις 8 Φεβρουαρίου 2025 Στο Ηράκλειο και συγκεκριμένα στο Ξενοδοχείο Galaxy. Το event, που θα πραγματοποιηθεί με στρατηγικούς συνεργάτες την Bar Academy και την Hoteltraining.gr και Gold Sponsor Domes Resorts, αποτελεί την
Το παρακάτω άρθρο μας το έστειλε ένας συνεργάτης μας, ένας επαγγελματίας που εργάζεται χρόνια στον ξενοδοχειακό κλάδο και έχει βιώσει όλες τις δυσκολίες αλλά και τις προκλήσεις αυτής της απαιτητικής δουλειάς. Μοιράστηκε μαζί μας τις σκέψεις και τις εμπειρίες του
Η οροφοκομία δεν είναι απλώς μια υπηρεσία καθαρισμού. Είναι μια κρίσιμη λειτουργία που βρίσκεται στον πυρήνα της επιτυχημένης λειτουργίας ενός ξενοδοχείου. Εξασφαλίζει την άνεση, την υγιεινή και την ασφάλεια των επισκεπτών, ενώ διαμορφώνει καθοριστικά την εικόνα του καταλύματος. Παρά την
