Εργασία σε Ξενοδοχείο: Πώς να Ζήσεις και Όχι Απλά να Επιβιώσεις

Employee feeling good hotels

Το παρακάτω άρθρο μας το έστειλε ένας συνεργάτης μας, ένας επαγγελματίας που εργάζεται χρόνια στον ξενοδοχειακό κλάδο και έχει βιώσει όλες τις δυσκολίες αλλά και τις προκλήσεις αυτής της απαιτητικής δουλειάς. Μοιράστηκε μαζί μας τις σκέψεις και τις εμπειρίες του με στόχο να εμπνεύσει και να βοηθήσει όσους ζουν την ίδια πραγματικότητα. Αξίζει να αφιερώσετε λίγα λεπτά για να το διαβάσετε, ίσως αναγνωρίσετε τον εαυτό σας στις γραμμές του.

Όταν ξεκίνησα να εργάζομαι στον ξενοδοχειακό κλάδο, πίστευα ότι η εξουθένωση ήταν ένα αναπόφευκτο κομμάτι της δουλειάς. Ότι έπρεπε να αντέξω και να φτάσω στα όριά μου για να αποδείξω την αξία μου.

Σαν να ήταν μέρος της ταυτότητάς μου – ένας άτυπος «τίτλος τιμής».

Ζούσα με αυτό το σκεπτικό. Και ήταν σκληρό.

Η καθημερινότητα ενός εργαζομένου σε ξενοδοχείο είναι γεμάτη προκλήσεις. Στον δικό μου ρόλο, τα πράγματα ήταν έτσι:

  • Ξύπνημα νωρίς, χωρίς αρκετό ύπνο, για να προλάβω τις πρώτες υποχρεώσεις.
  • Εργασία σε ακανόνιστες βάρδιες – πρωί, απόγευμα, βράδυ – χωρίς σταθερό πρόγραμμα.
  • Εξυπηρέτηση πελατών με συνεχώς υψηλές απαιτήσεις
  • Διαχείριση παραπόνων με ψυχραιμία, ενώ μέσα σου αισθάνεσαι πιεσμένος.
  • Αδυναμία να συμμετέχω σε οικογενειακές στιγμές ή κοινωνικές εκδηλώσεις λόγω των ωραρίων.
  • Εργασία και στις αργίες, όταν όλοι οι άλλοι ξεκουράζονται.
  • Αδιάκοπη προσπάθεια να χαμογελάς και να δείχνεις καλή διάθεση, ακόμη κι όταν δεν έχεις ενέργεια.

Δεν ήταν βιώσιμο. Δεν ήταν υγιές, Δεν ήταν σωστό Και, σίγουρα, δεν ήταν ανθρώπινο.

Αλλά έμαθα κάτι σημαντικό: Υπάρχει άλλος τρόπος.

Ο κλάδος της φιλοξενίας έχει τις δικές του μοναδικές δυσκολίες:

  1. Απρόβλεπτες Καταστάσεις: Κάθε μέρα είναι διαφορετική, και πολλές φορές οι έκτακτες ανάγκες σου «καίνε» την ψυχραιμία.
  2. Ευελιξία Χωρίς Όρια: Τα ωράρια δεν είναι απλώς ευέλικτα· είναι ασταμάτητα. Πρωινές βάρδιες που καταλήγουν σε απογευματινές, χωρίς αρκετό διάλειμμα.
  3. Αντιμετώπιση Δυσάρεστων Συμπεριφορών: Πελάτες που δεν είναι πάντα ευγενικοί ή δίκαιοι.
  4. Υψηλές Απαιτήσεις: Η ανάγκη για αψεγάδιαστη εξυπηρέτηση, ανεξάρτητα από τις προσωπικές δυσκολίες του εργαζομένου.
  5. Πίεση για Τέλειο Αποτέλεσμα: Στο χώρο της φιλοξενίας, τα λάθη σπανίως συγχωρούνται, και συχνά οδηγούν σε αυστηρή κριτική.

Αυτές οι συνθήκες κάνουν τη δουλειά ιδιαίτερα απαιτητική και εξαντλητική, ειδικά όταν δεν υπάρχει η κατάλληλη υποστήριξη

Η Ζωή Που Αξίζει Ένας Εργαζόμενος σε Ξενοδοχείο

Με τα χρόνια, έμαθα να αλλάζω προτεραιότητες. Κατάλαβα ότι για να προσφέρω το καλύτερο στους πελάτες μου, πρέπει πρώτα να φροντίσω τον εαυτό μου.

Αν κάποιος δεν βρίσκει στην εργασία του αυτά που χρειάζεται για να νιώθει ικανοποιημένος, ασφαλής και σεβαστός, έχει κάθε δικαίωμα να αναγνωρίσει αυτή την κατάσταση και να προχωρήσει άλλη εργασία. Με επαγγελματισμό και ειλικρίνεια, μπορεί να αναφέρει τους λόγους που τον οδηγούν σε αυτή την απόφαση, δίνοντας παράλληλα την ευκαιρία στην εργοδοσία να κατανοήσει και ίσως να βελτιώσει τις συνθήκες. Η αποχώρηση δεν είναι ένδειξη αποτυχίας, αλλά μια ώριμη επιλογή που δείχνει αυτοσεβασμό και διάθεση για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη. Άλλωστε, η εργασία πρέπει να προσφέρει όχι μόνο βιοπορισμό, αλλά και ποιότητα ζωής.

, Εργασία σε Ξενοδοχείο: Πώς να Ζήσεις και Όχι Απλά να Επιβιώσεις

Αν ενώσουμε τις δυνάμεις μας, ο ξενοδοχειακός κλάδος μπορεί πραγματικά να αλλάξει. Ο καθένας μας, είτε εργαζόμενος είτε εργοδότης, έχει τη δύναμη να συμβάλει σε ένα πιο ανθρώπινο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον. Με μικρές αλλά ουσιαστικές αλλαγές, καλύτερα ωράρια, υποστήριξη των ομάδων, σεβασμό στην προσωπική ζωή, μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν κλάδο όπου οι επαγγελματίες δεν θα εξαντλούνται, αλλά θα ανθίζουν. Μια συλλογική προσπάθεια θα κάνει τη διαφορά και θα βοηθήσει όλους μας να δουλεύουμε με πάθος, χαρά και αξιοπρέπεια.

Έτσι πρέπει να είναι η ζωή ενός επαγγελματία ξενοδοχοϋπαλλήλου:

  • Ξύπνημα ξεκούραστος, με χρόνο για τον εαυτό σου.
  • Εργασία σε βάρδιες που δεν εξαντλούν σωματικά και ψυχικά.
  • Διάλειμμα για πραγματική ξεκούραση ανάμεσα στις βάρδιες.
  • Εκπαίδευση για να διαχειρίζεσαι δύσκολες καταστάσεις χωρίς να κουβαλάς το βάρος τους.
  • Εμπιστοσύνη σε μια ομάδα που λειτουργεί συνεργατικά.
  • Διακοπές και αργίες που σου επιτρέπουν να «φορτίζεις» τις μπαταρίες σου.
  • Χρόνος για την οικογένεια και τους φίλους σου, γιατί αυτοί είναι που σου δίνουν δύναμη.
  • Προσωπική φροντίδα – άσκηση, καλή διατροφή, και ψυχική ηρεμία.

✅ Ισορροπημένος.

✅ Χαρούμενος.

✅ Επιτυχημένος.

Δεν είναι απλώς ένα όνειρο. Είναι δυνατόν να ζήσεις έτσι, ακόμα και στον απαιτητικό χώρο της φιλοξενίας.

Τώρα έχω θέσει ως στόχο μου να βοηθήσω όσο περισσότερους επαγγελματίες γίνεται να φτάσουν εκεί.

Γιατί η εξουθένωση δεν πρέπει να είναι ο κανόνας.

Είσαι έτοιμος να κάνεις τη δική σου αλλαγή και να χτίσεις μια βιώσιμη καριέρα που αξίζει; Κάνε την Αλλαγή

, Εργασία σε Ξενοδοχείο: Πώς να Ζήσεις και Όχι Απλά να Επιβιώσεις
Employee feeling good hotels
Uncategorized
papadakispaul

Εργασία σε Ξενοδοχείο: Πώς να Ζήσεις και Όχι Απλά να Επιβιώσεις

Το παρακάτω άρθρο μας το έστειλε ένας συνεργάτης μας, ένας επαγγελματίας που εργάζεται χρόνια στον ξενοδοχειακό κλάδο και έχει βιώσει όλες τις δυσκολίες αλλά και τις προκλήσεις αυτής της απαιτητικής δουλειάς. Μοιράστηκε μαζί μας τις σκέψεις και τις εμπειρίες του

Διάβασε το άρθρο
Hoteltraining Housekeeping
Uncategorized
papadakispaul

Οροφοκομία. Το Άλφα και το Ωμέγα στην λειτουργία ενός ξενοδοχείου

Η οροφοκομία δεν είναι απλώς μια υπηρεσία καθαρισμού. Είναι μια κρίσιμη λειτουργία που βρίσκεται στον πυρήνα της επιτυχημένης λειτουργίας ενός ξενοδοχείου. Εξασφαλίζει την άνεση, την υγιεινή και την ασφάλεια των επισκεπτών, ενώ διαμορφώνει καθοριστικά την εικόνα του καταλύματος. Παρά την

Διάβασε το άρθρο
Hoteltraining.gr 37
Uncategorized
papadakispaul

Luxury Hotels. Μην το Διατυμπανίζετε, η Αληθινή Πολυτέλεια δεν Χρειάζεται Ετικέτες

Έχετε παρατηρήσει ότι τα ξενοδοχεία που επαναλαμβάνουν συνεχώς τη λέξη luxury σπάνια την προσφέρουν πραγματικά; Τα αυθεντικά πολυτελή brands, όπως JW Mariott Four Seasons,One and Only, δεν βασίζονται σε λέξεις για να πείσουν. Το όνομά τους και οι εμπειρίες που προσφέρουν αρκούν

Διάβασε το άρθρο
Scroll to Top