Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού απειλεί τον τουρισμό στην Ελλάδα. Σεμινάριο ξενοδοχοϋπαλλήλων

receptionist, man, hotel-5975961.jpg

Η τουριστική βιομηχανία στην Ελλάδα είναι μια από τις σημαντικότερες της χώρας. Γιατί πρέπει να κάνουν σεμινάριο

Το 2022, ο τουρισμός πρόσφερε στην ελληνική οικονομία 18,5 δισεκατομμύρια ευρώ, το 13,5% του ΑΕΠ. Η βιομηχανία απασχολεί περίπου 500.000 εργαζόμενους, οι οποίοι εργάζονται σε ξενοδοχεία, εστιατόρια, γραφεία ταξιδίων και άλλες τουριστικές επιχειρήσεις.

Ένα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η βιομηχανία είναι έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και η εποχικότητα.

.σεμινάριο, Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού απειλεί τον τουρισμό στην Ελλάδα. Σεμινάριο ξενοδοχοϋπαλλήλων

Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού είναι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζει η τουριστική βιομηχανία στην Ελλάδα. Αυτό οφείλεται σε διάφορους παράγοντες, όπως η ανεργία των νέων, η έλλειψη επαγγελματικής εκπαίδευσης και η έλλειψη κινήτρων για τους εργαζόμενους να εργαστούν στον τουρισμό.

Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των μισθών, την επιδείνωση των συνθηκών εργασίας και την υποβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών.

Η υψηλή εποχικότητα είναι ένα άλλο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η τουριστική βιομηχανία στην Ελλάδα. Ο τουρισμός στην Ελλάδα είναι εποχιακός, με την πλειοψηφία των τουριστών να επισκέπτονται τη χώρα κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την ανεργία των εργαζομένων στον τουρισμό κατά τη διάρκεια του χειμώνα.

Παρά τα προβλήματα που αντιμετωπίζει, η τουριστική βιομηχανία στην Ελλάδα είναι μια από τις πιο δυναμικές της χώρας. Η βιομηχανία αναμένεται να συνεχίσει να αναπτύσσεται τα επόμενα χρόνια, δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας και αυξάνοντας την οικονομική δραστηριότητα.

Τι μπορεί να γίνει για να βελτιωθεί η εργασιακή κατάσταση στα ξενοδοχεία στην Ελλάδα

  • Υποστήριξη επαγγελματικής εκπαίδευσης των εργαζομένων στον τουρισμό. Με σεμινάριο εξ αποστάσεως η δια ζωσης
  • Ενθάρυνση εργαζόμενων στον τουρισμό να συνεχίσουν την επαγγελματική τους κατάρτιση.
  • Κίνητρα στους εργαζόμενους στον τουρισμό να εργαστούν στον τομέα, όπως αυξημένους μισθούς, καλύτερες συνθήκες εργασίας και παροχές.
  • Επένδυση στην έρευνα και την καινοτομία στον τομέα του τουρισμού.
  • Προώθηση ελληνικού τουρισμού στο εξωτερικό.

.σεμινάριο, Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού απειλεί τον τουρισμό στην Ελλάδα. Σεμινάριο ξενοδοχοϋπαλλήλων

hoteltraining.granswerhotels 2
Uncategorized
papadakispaul

Γιατί Τα Ξενοδοχεία Πρέπει να Απαντούν στα Βιογραφικά των Υποψηφίων σε Κάθε Περίπτωση

Η απάντηση στα βιογραφικά που αποστέλλουν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποτελεί μια κρίσιμη πρακτική για κάθε ξενοδοχείο. Δεν αφορά μόνο την ενίσχυση της επαγγελματικής εικόνας της εταιρείας, αλλά και τη διαμόρφωση υγιών σχέσεων με τον ευρύτερο επαγγελματικό κόσμο.

Διάβασε το άρθρο
changehotel
Hospitality
papadakispaul

Πώς να Αναγνωρίσετε την Κατάλληλη Στιγμή για να Αποχωρήσετε από την Εργασία σας

Συχνά τίθεται το ερώτημα: «Είναι σωστό να φύγω από τη ξενοδοχείο που εργάζομαι μου μετά από 1 ή 2 χρόνια, ή ακόμα και μετά από 8 χρόνια;» Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα δεν είναι απλή, αλλά το να αφήσετε

Διάβασε το άρθρο
fifo hotel
Uncategorized
papadakispaul

Σύστημα FIFO: Το Κλειδί για Αποτελεσματική Διαχείριση Τροφίμων στα Ξενοδοχεία και Επισιτιστικό Κλάδο

Το σύστημα FIFO, που σημαίνει “First In, First Out” (Πρώτο Μέσα, Πρώτο Έξω), είναι μια μέθοδος διαχείρισης αποθεμάτων που χρησιμοποιείται ευρέως σε πολλούς κλάδους, συμπεριλαμβανομένου του ξενοδοχειακού τομέα, ειδικά στα επισιτιστικά τμήματα. Η βασική αρχή του FIFO είναι ότι τα

Διάβασε το άρθρο
Scroll to Top