Eνα σεμινάριο είναι μια συνάντηση είτε δια ζώσης είτε online στην οποία οι άνθρωποι μπορούν να μάθουν για ένα θέμα.
Τα σεμινάρια σε καμία περίπτωση δεν είναι σπουδές, όμως εμπλουτίζουν το μυαλό αλλά και το βιογραφικό με μοναδικά στοιχεία.
Αποκτάει κάποιος πρόσβαση σε γνώση από ειδικούς και έμπειρους εισηγητές και αυτό είναι κέρδος…Αυτό το κέρδος, αφορά όλους όσους συμμετέχουν, είτε είναι εργαζόμενοι ,επιχειρηματίες, επαγγελματίες, είτε και φοιτητές. Τα σεμινάρια, είναι συνήθως fast track συμπυκνωμένη επιμόρφωση, που δεν την λαμβάνεις από αλλού ή αν την λαμβάνεις, την λαμβάνεις από φορείς μακροχρόνιας εκπαίδευσης, που απαιτούν όμως πολύ χρόνο και χρήμα.
Μια και λέμε για fast track επιμόρφωση σε μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες σεμιναρίων στον κοσμο αυτή την στιγμή , στα οποία μεταξύ αλλων εισηγητές είναι ο Massimo Bottura(3 Michelin Stars Chef) αλλά και ο διάσημος λόγω και του εκκεντρικού χαρακτήρα του Gordon Ramsay(Κάτοχος επίσης Michelin Star), στην πλατφόρμα αυτή υπάρχουν σεμινάρια που διαρκούν 1 ώρα και υπάρχουν σεμινάρια που διαρκούν το πολύ 5 ώρες.
.
Με την παρακολούθησή Σεμιναρίων, σας επιλύονται οι απορίες, τα κενά, έως και η άγνοια που πιθανόν έχετε στο θέμα, από τον ειδικό εισηγητή. Αμέσως, αποκτάτε ένα πλεονέκτημα έναντι άλλων που δεν παρακολουθούν σεμινάρια ή ακόμα – ακόμα, καλύπτετε μια υστέρηση που έχετε έναντι άλλων.
Θα σας αναφέρουμε ένα παράδειγμα.
Είναι σε μια συνέντευξη για εργασία υποψήφιοι ο «Ψ» και ο «Χ» με την ιδια ακριβως προϋπηρεσία και συμπεριφορά .Ο «Χ» όμως εχει παρακολουθήσει και δυο σεμινάρια στο παρελθόν τα οποία και εχει προσθέσει στο βιογραφικό του.. Μαντέψτε ποιον θα προτιμήσει ο εργοδότης…
Όταν παρακολουθείτε ένα σεμινάριο, περιμένετε να παρακινηθείτε, να ενεργοποιηθείτε και να είστε έτοιμοι να επιστρέψετε στη εργασία σας εφαρμόζοντας μια νέα τεχνική που μόλις μάθατε.
Οι εισηγητές των σεμιναρίων αναφέρουν οτι οι παρευρισκόμενοι στην πλειοψηφία περιμένουν από το σεμινάριο αυτό να ψυχαγωγηθούν και να εμπνευστούν, και να πάρουν κάποια στοιχεία ώστε να χρησιμοποιήσουν στην εργασία τους. Για να αξιοποιήσει ο παρευρισκόμενος στο έπακρο αυτά που διδάχτηκε, θα πρέπει να τα εφαρμόσει αμέσως μετά την επιστροφή στην εργασία για να μπορεί να τα υιοθετήσει στην καθημερινότητα .
Ο στόχος ενός σεμιναρίου είναι να φέρει νέες μεθόδους στην εργασία σας, διδάσκοντάς να εφαρμόζετε νέες τακτικές που ίσως δεν γνωρίζετε πριν. Βασικο είναι να κρατατε σημειώσεις. Εάν γράψετε μια ιδέα που σας παρακινεί, ίσως είναι πιο πιθανό να την εφαρμόσετε.
.
Η απάντηση στα βιογραφικά που αποστέλλουν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποτελεί μια κρίσιμη πρακτική για κάθε ξενοδοχείο. Δεν αφορά μόνο την ενίσχυση της επαγγελματικής εικόνας της εταιρείας, αλλά και τη διαμόρφωση υγιών σχέσεων με τον ευρύτερο επαγγελματικό κόσμο.
Συχνά τίθεται το ερώτημα: «Είναι σωστό να φύγω από τη ξενοδοχείο που εργάζομαι μου μετά από 1 ή 2 χρόνια, ή ακόμα και μετά από 8 χρόνια;» Η απάντηση σε αυτό το ερώτημα δεν είναι απλή, αλλά το να αφήσετε
Το σύστημα FIFO, που σημαίνει “First In, First Out” (Πρώτο Μέσα, Πρώτο Έξω), είναι μια μέθοδος διαχείρισης αποθεμάτων που χρησιμοποιείται ευρέως σε πολλούς κλάδους, συμπεριλαμβανομένου του ξενοδοχειακού τομέα, ειδικά στα επισιτιστικά τμήματα. Η βασική αρχή του FIFO είναι ότι τα
